Wir sind die Diakonie in Nordhausen Stiftung "Maria im Elende" GmbH und gehören mit unseren Standorten Nordhausen und Bleicherode zu den führenden Altenpflegeeinrichtungen im Landkreis. Wir sind stetig gewachsen und beschäftigen mehr als 200 Mitarbeiter.

Unser "St. Jakob Haus" im Zentrum der Stadt Nordhausen bietet 69 Bewohnerinnen und Bewohnern ein wunderschönes liebevolles Zuhause auf insgesamt drei Wohnbereichen.

Sie möchten Ihre loyalen Führungskompetenzen wertschätzend in einem professionellen Team unter Beweis stellen und mit Hilfe des Leitbildes der Diakonie für ein fröhliches und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen? Sie motivieren gern Ihre Mitarbeiter und Teamkollegen?

Dann ergreifen Sie jetzt Ihre CHANCE!

Vorteile / Leistungen

Herausfordernd & Abwechslungsreich

• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
• Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter wertschätzender Führung
• Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Beratung und Unterstützung von Bewohnern und deren Angehörigen
• Durchführung von Fall- und Teambesprechungen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Akteuren im Gebiet

Überzeugend & Vielversprechend

• Hohe Qualitätsstandards & Klare Organisationsstruktur
• Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach der AVR-Fassung Diakonie Mitteldeutschland
• 31 Tage Urlaubsanspruch & ein professionelles Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sicherer Arbeitsplatz
• Fortbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge & Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• JobRad

Voraussetzungen

Sie lieben es, Ihrer Berufung zu folgen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Aktuelle pflegefachliche Kompetenzen nach neuestem wissenschaftlichen Stand
• Führungs- und Managementkompetenzen sowie gute EDV-Kenntnisse
• eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an Ihrer Arbeit
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört wünschenswert
• Verantwortung für die kirchlich-diakonische Arbeit in der Einrichtung sowie Zusammenarbeit mit den Kirchgemeinden des Kirchkreises